Чтобы собеседование прошло успешно, к нему нужно подготовиться. И неважно, это работа токарем в Калининграде или трудоустройство в компанию из другой сферы. Есть несколько советов, которые помогут пройти этот этап правильно.

Подготовка

Первое, что нужно сделать, – подготовиться к разговору с рекрутером. А именно:

• Изучить компанию и должность. Нужно прочитать все, что возможно, о работодателе. Имеются в виду корпоративная культура, история создания, основные принципы и т. д.
• Подготовить самопрезентацию. Рассказ должен быть структурированным, лаконичным, правдивым, актуальным для конкретной вакансии.
• Подготовить ответы на ожидаемые вопросы. Это могут быть личные темы или анализ своих сильных и слабых сторон.

Могут задавать и сложные вопросы. Например, почему было оставлено прошлое место работы. Если действительно был конфликт на рабочем месте, стоит честно ответить на вопрос, но без свидетельства против себя. Можно проанализировать эту ситуацию во время собеседования и частично признать свою ошибку, указав также и ее решение.

Также нужно подготовить вопросы работодателю. Обычно рассматриваются такие темы, как зарплата в Калининграде, требования, график и т. д. Вопросы о возможностях карьерного роста помогут продемонстрировать свою заинтересованность.

Поведение во время собеседования

Если дресс-код не установлен, лучше прийти на собеседование в одежде делового стиля. Вести себя нужно уверенно, но без высокомерия. Следует улыбаться и сохранять зрительный контакт. Главное – без фамильярности.

Сидеть нужно прямо, не скрещивая ноги и руки, чтобы не показаться замкнутым. Не следует много жестикулировать. Говорить нужно четко. Если что-то непонятно, лучше переспросить. И всегда необходимо разговаривать вежливо, даже если ясно, что выбранная вакансия не подходит.

Завершение собеседования

Важно правильно завершить собеседование. Всегда нужно благодарить рекрутера за время, которое он потратил. Необходимо подчеркнуть удачность беседы и свое желание присоединиться к профессиональной команде. В ближайшее время следует отправить благодарственное письмо. Оно не только поможет продемонстрировать вежливость, но и позволит напомнить о себе.

Сообщение Подготовка к собеседованию – секрет успешного трудоустройства появились сначала на Западный курьер.

Размеры трудоустройства безработных в марте 2021 года составили 955 человек, что в 3 раза больше, чем в аналогичном месяце 2020 года. На конец марта текущего года уровень регистрируемой безработицы составил 3,3% от рабочей силы, указывает Калининградстат. При этом среди зарегистрированных наибольшая доля безработных имела продолжительность безработицы от 4 до 8 месяцев, что подтверждается данными о распределении численности безработных по продолжительности поиска работы.

Нагрузка незанятого населения, зарегистрированного в государственных центрах занятости, на одну заявленную вакансию составила 1,2 человека, а годом ранее – 0,3 человека.

Сообщение В Калининградской области быстрыми темпами растёт безработица появились сначала на Западный курьер.

В частности, в январе-сентябре 2020 года численность работников малых и средних предприятий Калининградской области достигала отметки в 123,5 тысячи человек, что сразу на 6 тысяч человек меньше, чем годом ранее.

Количественно самый западных регион России уступает в СЗФО только двум регионам – Санкт-Петербургу и Ленинградской области, где малый и средний бизнес обеспечивает зарплаты больше числу работников. Но в случае с Ленобластью, разрыв минимален – там этот показать составил 130,5 тысячи человек по итогам января-сентября 2020 года. В Северной столице таковых 743,9 тысячи человек.

Другие регионы Северо-Западного федерального округа существенно уступают по численности работников малого и среднего бизнеса.

Сообщение Малый и средний бизнес обеспечивает работой более 120 тысяч калининградцев появились сначала на Западный курьер.

В феврале 2021 года статус безработного получили 2 582 человека — на 1 554 человек или в 2,5 раза больше, чем в феврале 2020 года. Размеры трудоустройства безработных в феврале 2021 года составили 936 человек, что в 3,1 раза больше, чем в аналогичном месяце 2020 года. Численность работников, перед которыми две организации имели просроченную задолженность по заработной плате на 1 марта 2021 года, составила 67 человек

Сообщение 24 тысячи жителей Калининградской области имеют статус безработного появились сначала на Западный курьер.

Уровень занятости оказался ниже, чем в среднем по СЗФО — 59,6 против 60,4%. Уровень безработицы — ещё более высоким — 6,5 против 5,2%.

Отметим, средняя номинальная зарплата в Калининградской области по итогам 2020 года достигла отметки в 37,5 тысячи рублей — на 4,1% выше данных за 2019 год.

Сообщение Уровень безработицы в Калининградской области существенно превысил показатель СЗФО появились сначала на Западный курьер.

При этом каждая четвёртая компания обсуждала вопрос вакцинации со своими сотрудниками, но окончательного решения принято не было. Одновременно с этим 15% респондентов подтвердили, что готовы сделать прививку от Covid-19. Среди тех компаний, кто согласился пойти на вакцинацию, прививку решено сделать всем категориям работников. Еще 8% представителей компаний планируют прививать только тех, кто работает с клиентами.

Впрочем, никаких санкционных мер для сотрудников, которые откажутся от вакцинации, применяться не будет — об этом сообщили большинство представителей калининградского бизнеса, указав, что это личное дело каждого человека. Однако «разъяснительная работа» с отказниками всё же будет проведена — об этом сообщили 42% респондентов, отметивших, что постараются убедить людей в необходимости этого процесса.

Сообщение Каждый второй работодатель Калининградской области не планирует вакцинацию персонала от коронавируса появились сначала на Западный курьер.

В 2020 году заявительница трудоустроена на должность администратора в магазине предпринимателя, но в декабре их трудовые отношения были прекращены. Правда, предприниматель отчего-то решил не производить с работницей полный расчёт сразу после издания соответствующего приказа.

Прокуратура помогла женщине получить причитающееся, а предпринимателя привлекли к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено в Государственную инспекцию труда для рассмотрения по существу.

Сообщение Предпринимателя привлекли к ответственности за нарушение трудовых прав работницы появились сначала на Западный курьер.

В цифрах эти данные крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников HeadHunter выглядят следующим образом: 80% работников получили предложения о переходе на учёт трудовых отношений в электронный формат. 15% заявили, что не получали предложений о переходе на электронные трудовые книжки, а 5% работников признались о неофициальных трудовых отношениях, а потому им таких предложений сделать вовсе не могли.

Удобство перехода на электронные трудовые книжки связано с минимизацией бумажной волокиты и упрощения ведения учёта персонала. Об этом сообщили 57% респондентов hh.ru. 52% считают введение таких книжек упрощением доступа к данным. Однако, 55% тех, кто отказался от перехода, говорят о непонимании принципов работы этого инструмента. Каждый третий заявил о боязни утечки данных. 8% респондентов сам работодатель советовал пока не переходить на электронную трудовую.

Опрос среди жителей Калининградской области показал, что 46% соискателей вполне дружелюбно относятся к переводу трудовых книжек в электронный формат. Каждый пятый выразил нейтральное мнение, а каждый четвёртый — отнёсся отрицательно. Хуже всего к электронным трудовым книжкам относятся юристы, банкиры и те, кто занимается персоналом — 40, 37 и 32% соответственно.

Сообщение Юристы, банкиры и HR-специалисты хуже всего относятся к переходу на электронные трудовые книжки появились сначала на Западный курьер.

Калининград в этом смысле не стал исключением всероссийского тренда: многие крупные и не очень города стали активно развивать онлайн-сервисы, а также обеспечили возможность потребителям покупать более широкую номенклатуру товаров через интернет и получать это в достаточно короткие сроки не выходя из дома. Аналитики «Авито» указывают, что выход на онлайн-площадки стал для компаний и частных специалистов способом найти новых клиентов и источники заработка. К примеру, количество объявлений от мастеров по ремонту и обслуживанию техники в Калининграде выросло за год на 120%, а предложений услуг кейтеринга, в том числе доставки домашней еды, — на 44%.

В целом, транспортные сервисы, связанные с доставкой заказов, переездами, перевозками и грузоперевозками, испытали существенный прирост интереса: спрос на них вырос практически вполовину. При том, что средняя цена на услуги в этих категориях достигает отметки в 500 рублей — на уровне 2019 года.

Женская половина жителей Калининградской области обратила внимание на маникюр, стрижки и бьюти-процедуры, оказывавших услуги на дому. За год спрос на услуги мастеров красоты вырос на 62%, а количество предложений в категории «Красота и здоровье» увеличилось на 32%, говорится в исследовании «Авито».

Ещё одним трендом среди жителей самого западного региона стал спрос на ремонт и обслуживание техники — рост предложений за год вырос на рекордные 86%, рост спроса на услуги — на 51%, а средняя цена услуги составила 250 рублей. Также большую популярность приобрели услуги уборки, благоустройства, обучения и курсов, а также деловые услуги. Здесь рост спроса в годовом выражении составил 65, 71, 31 и 37% соответственно. Спрос на образовательные услуги и вовсе вырос на 60%.

Данные аналитики «Авито» свидетельствуют об устойчивом тренде прироста интереса калининградцев к услугам частных мастеров, доставке, онлайн-тренинга, онлайн-нянь, репетиторов и педагогов. Даже после снятия большинства самых серьёзных ограничений в Калининградской области на 25% выросло количество объявлений в категории «Обучение, курсы».

Сообщение Всё (и все) в дом: калининградцы полюбили онлайн-сервисы появились сначала на Западный курьер.

По данным аналитиков hh.ru в 2021 году самой популярной сферой, куда устраивались студенты, стали компании из сферы продаж, но также большой интерес у молодых людей к административному персоналу, IT и телекому, а также туризму, маркетингу и строительству. Меньше всего заявок в категории «домашний персонал».

Интересно и то, что подавляющее большинство интересантов ищут работу на полный день — 88%, а в 35% случаев в резюме было указана частичная занятость. 10% студентов отмечают, что готовы к стажировке, волонтерами хотят стать 2% студентов.

Студенты, что вполне очевидно, ведут себя на рынке труда более активно: без малого половина хотя бы раз откликалась на вакансию. А в среднем студенты из Калининградской области откликаются на 15 вакансий в год, тогда как типичный соискатель работы — на 12 объявлений. Большое желание получить работу и предпринимаемые для этого усилия — следствие высокой конкуренции, поскольку по данным hh.ru на одну вакансию приходится в среднем 14 резюме.

Сообщение Студенты хотят получать 20-35 тысяч рублей в месяц появились сначала на Западный курьер.