Калининградцы почти вдвое увеличили интерес к вакансиям из сферы «Госслужба»

На 38% вырос спрос на персонал в Калининградской области в декабре 2020 года по сравнению с декабрём 2019 года. А в первую рабочую неделю 2021 год спрос увеличился на 6% относительно январских данных прошлого года.

Исследование hh.ru показывает динамику вакансий в профессиональных областях: в декабре по сравнению с ноябрем 2020 года зафиксирован прирост в сфере «Госслужба» — на 81%, «Добыча сырья» — 51%. А по сравнению с концом 2019 года наибольший прирост был зафиксирован в сферах «Рабочий персонал», «Добыча сырья», «Наука и образование», «Безопасность», «Управление персоналом», «Транспорт и логистика». Отрицательный прирост к декабрю 2019 года отмечен в сферах «Искусство, развлечения, масс-медиа» — на 20% ниже, чем в декабре 2019 года, «Высший менеджмент» — -8%, «Консультирование» — -5%, «Домашний персонал» — -2%.

Вместе с этим, в Калининградской области количество резюме в 2020 году увеличилось на 14% к предыдущему году. Уровень конкуренции практически не изменился: на одну вакансию приходится в среднем 6,7 резюме. Самый высокий уровень конкуренции в декабре в Калининградской области был среди представителей высшего менеджмента (16 резюме на вакансию), начинающих специалистов и студентов — 14, соискателей в сфере добычи сырья — 11, искусства, развлечений, масс-медиа — 11, административного персонала — 9, юристов — 8.

См. также

15% компаний планируют вывести персонал, находящийся на дистанционной работе дома, в офис в марте-апреле, еще 4% позже — в мае-июне.