В Калининграде в прокуратуру обратилась работница ООО «Факел-Строй плюс», сообщившая о нарушении трудовых прав — её задолжали зарплату.
Проверка подтвердила, что между калининградкой и компанией имеется трудовой договор, в соответствии с условиями которого работнику установлен 8-часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, заработная плата в размере 12 тысяч рублей. Однако женщина пояснила, что фактически работала по 12 часов. Никакой оплаты сверхурочных часов ей так и не провели.
Прокурор обратился в суд с иском в защиту трудовых прав и тот встал на сторону калининградки, взыскав с работодателя 77 тысяч рублей, в том числе компенсация морального вреда в размере 5 тысяч рублей. Решение суда в законную силу не вступило.